📝Présentation générale

En tant que formatrice AAP (Architecte Accompagnatrice de Parcours), je vous accompagne dans chaque étape de cette démarche, de la réflexion initiale à la soutenance devant le jury.
Mon rôle est de structurer votre parcours, de valoriser vos compétences réelles et de vous guider vers la réussite de votre certification.

🎯Objectifs

• Débuter par un entretien approfondi pour comprendre votre histoire professionnelle, vos compétences et vos ambitions.
• Construire ensemble une stratégie sur mesure
• Analyser votre parcours professionnel : repérer vos expériences, missions et réalisations significatives.
• Choisir conjointement le diplôme le plus pertinent, en lien avec vos compétences et votre projet d’évolution.
• Constituer le livret de recevabilité (Livret 1) avec un accompagnement pas à pas.
• Accompagner à l’élaboration et la rédaction du dossier de validation (Livret 2) afin de valoriser vos acquis, vos réalisations et les compétences développées tout au long de votre parcours.
• Préparer l’entretien avec le jury afin de valoriser votre expérience et vous permettre de présenter votre parcours avec assurance, clarté et impact.

✍️Méthodologie & Modalités pédagogiques

Une pédagogie pratique, participative et opérationnelle :

• L’accompagnement repose sur une approche pédagogique active, expérientielle et participative, favorisant l’implication continue du candidat.
• Accompagnement avec un livret d’accueil
• Pédagogie interrogative : partir des expériences vécues des participants (meilleur et pire entretien, vision de l’équipe idéale, savoir-être vs savoir-faire) pour construire les apprentissages collectivement.
• Plan d’action individuel : élaborer un plan de travail personnalisé comprenant les étapes clés de la démarche VAE, les actions à réaliser entre chaque séance et les objectifs à atteindre jusqu’au dépôt du dossier et à la préparation de l’entretien devant le jury.
• Méthode démonstrative : présentation des attendus du référentiel, analyse d’exemples de dossiers validés, démonstration des techniques de rédaction des activités et des compétences, ainsi que des méthodes permettant de valoriser efficacement l’expérience professionnelle acquise.
• Méthode active : travaux de réflexion guidée, rédaction progressive du dossier de validation, analyse des expériences professionnelles, exercices de formalisation des compétences, simulations d’entretien avec le jury et accompagnement individualisé permettant au candidat de construire un dossier cohérent, argumenté et conforme aux exigences de la certification visée.
• Des outils méthodologiques sont également mobilisés afin de structurer la réflexion, faciliter l’analyse des situations et renforcer la qualité des interactions professionnelles, tout en encourageant la prise de recul et l’autoévaluation.
• Une attention particulière est portée à la dynamique de rendez-vous, aux échanges avec le candidat dans un cadre bienveillant, confidentiel et propice à la progression individuelle.
• En amont, un temps de positionnement permet d’identifier les attentes, les acquis et les besoins spécifiques du candidat, afin d’ajuster les contenus et le rythme pédagogique aux profils et objectifs de chacun.
• Des mises en situation concrètes sont proposées, notamment à travers la simulation de soutenance, l’argumentation face à des jurés moins bienveillants, ainsi que des exercices de posture et d’évaluation candidat.
• Diagnostic des besoins du candidat pour orienter la rédaction des livrets
• Détection des handicaps
• Ateliers de rédaction des livrets en lien avec le titre RNCP
• Évaluation et plan d’action personnalisé pour finaliser le livret

📓Contenu du programme de la formation

• Accompagnement dans le repérage des compétences, connaissances et acquis de l’expérience pouvant être pris en compte dans le cadre de la démarche de validation.
• Soutien à la sélection, à l’étude et à la mise en valeur des expériences les plus représentatives du parcours du candidat, en cohérence avec les exigences de la certification recherchée.
• Aide à la structuration et à la présentation des réalisations, missions et situations professionnelles démontrant la maîtrise des compétences attendues.
• Préparation à l’échange avec le jury afin de renforcer la capacité du candidat à expliciter son parcours, ses pratiques professionnelles et les compétences développées au cours de son expérience.
• Conseil et orientation pour la construction de la suite du parcours en cas de validation partielle ou de non-obtention de la certification, notamment par l’identification des compétences restant à acquérir et des solutions adaptées pour finaliser la démarche.

✍️Évaluation des acquis

Le processus d’évaluation des acquis dans la VAE repose sur deux livrets, dans lequel j’interviens en tant qu’Accompagnateur à l’Acte de Professionnalisation (AAP) :

Le Livret 1 sert à vérifier que l’expérience du candidat est suffisante et pertinente pour prétendre au diplôme visé. C’est un filtre administratif et pédagogique. Mon rôle en tant qu’AAP est d’aider le candidat à bien formuler son parcours et à sélectionner les preuves d’expérience les plus pertinentes pour maximiser ses chances de recevabilité.

Le Livret 2 est le véritable outil d’évaluation des acquis : le candidat y démontre, à travers des situations professionnelles concrètes vécues, qu’il maîtrise les compétences définies par le référentiel du diplôme. Mon rôle d’AAP est ici central : Guidez le candidat pour qu’il explique non seulement ce qu’il a fait, mais comment et pourquoi, afin que le jury puisse clairement identifier les compétences acquises derrière chaque situation décrite.

• Dans le cadre de la VAE, l’évaluation des compétences relève exclusivement du jury de certification, seul habilité à apprécier les acquis de l’expérience au regard des exigences du diplôme ou de la certification visée.
• L’accompagnement n’a pas vocation à évaluer le candidat, mais à le préparer au mieux à cette étape décisive grâce à des temps de suivi et de bilan réguliers.
• Pour les accompagnements collectifs, un entretien individuel de suivi est organisé afin d’apprécier l’état d’avancement du dossier de validation, d’identifier les points forts du parcours et les axes de consolidation au regard du référentiel de compétences.
• Une fiche de positionnement est renseignée conjointement par le candidat et l’accompagnateur afin de formaliser cette analyse.
• En amont du passage devant le jury, une mise en situation de type « jury blanc » est proposée. Cet exercice permet au candidat de s’entraîner à présenter son parcours, de préparer ses réponses aux questions du jury et de bénéficier de retours constructifs visant à renforcer sa préparation.
• À l’issue du jury, lorsqu’une validation partielle ou refus sont prononcés, un entretien de bilan est réalisé afin d’analyser les décisions et préconisations formulées par le jury. Cet échange permet d’identifier les modalités les plus adaptées pour poursuivre ou reprise du parcours de certification : actions de formation complémentaires, poursuite de la démarche de VAE.

👥Public concerné

• Toute personne souhaitant obtenir un diplôme par le biais de la validation des acquis de l’expérience.
• Pour les accompagnements de groupe, nous pouvons accueillir entre 3 et 6 personnes.
• Accompagnement individualisé.
• La démarche doit être volontaire — une VAE imposé ou subi ne produira pas les résultats attendus
• Être disponible pour honorer les séances planifiées (environ 24h sur plusieurs semaines) et le travail personnel entre les séances
• Être prêt à s’interroger sur son parcours, ses valeurs, ses envies et ses limites, parfois en sortant de sa zone de confort
• Avoir un minimum de recul sur sa situation professionnelle actuelle
• Être inscrit sur France VAE.
• Attester d’un projet professionnel solide et d’une expérience d’au moins un an en lien avec le domaine d’activité.
• Disposer d’un accès numérique (ordinateur, connexion internet) si le bilan se déroule en tout ou partie à distance
• Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un dispositif national qui permet de transformer votre parcours professionnel en diplôme reconnu par l’État.

✅Prérequis

• Aucun

📍Modalité pédagogiques

• Accompagnement réalisé au sein d’un groupe à effectif limité à 6 maximum, constitué pour toute la durée du parcours, afin de favoriser la cohésion, les échanges d’expériences et le suivi individualisé. Un accompagnement individuel peut être proposé lorsque la situation le justifie
• Organisation des accompagnements par certification ou diplôme visé, permettant une prise en compte précise des référentiels et des attendus de validation.
• Suivi assuré par un référent dédié tout au long de la démarche, disposant d’une expertise dans le secteur concerné (santé, travail social ou autre domaine d’activité), et pouvant être professionnel de terrain, formateur ou spécialiste de la certification préparée.

⏳Durée

Durée de l’accompagnement de 10 à 30h00 en individuel ou collectif « Effectifs par groupe entre 3 et 6 candidats »

⏰Délais d’accès

Le calendrier des accompagnements est établi en tenant compte des besoins exprimés, des contraintes organisationnelles et des disponibilités des candidats, afin de garantir des conditions de suivi adaptées à chaque parcours.

🗺️Lieu

En distanciel

💰Coût par participant

Un devis vous sera envoyé en amont de la contractualisation après l’analyse de votre besoin

👩🏻‍🦱Responsable de l’action, Contact

• Esther Azoulay – Accompagnatrice VAE « AAP »
• 06.89.85.73.28
• azoulay-consulting@outlook.fr

🔄Suivi de l’action

• Une feuille d’émargement est complétée et signée par le candidat ainsi que par l’accompagnatrice à l’issue de chaque séance, afin d’assurer la traçabilité et le suivi de l’accompagnement.
• Le rendez-vous suivant est planifié à l’issue de chaque séance afin d’assurer la continuité et la bonne progression de l’accompagnement.
• Un échéancier des séances sera mise en place à l’issue de l’analyse des besoins.
• Livret d’accompagnement renseigné à chaque séance.

⭐Mesure de la satisfaction des participants à l’issue de la formation

Afin de mesurer la qualité de l’accompagnement et d’inscrire la démarche dans une logique d’amélioration continue, une évaluation de la satisfaction des candidats est réalisée à différentes étapes du parcours.

• Un questionnaire de satisfaction est remis à l’issue de l’accompagnement afin de recueillir les impressions immédiates des candidats concernant l’organisation, la qualité des échanges, les méthodes pédagogiques mises en œuvre et l’adéquation de l’accompagnement à leurs besoins.
• Les retours recueillis permettent d’identifier les points de satisfaction, les axes d’amélioration et les effets concrets de l’accompagnement sur l’évolution professionnelle des bénéficiaires.

👥Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Pour toute situation nécessitant un ajustement du dispositif, il est possible de joindre Mme Azoulay Esther au 06.89.85.73.28 ou azoulay-consulting@outlook.fr, afin de définir les modalités d’un accompagnement sur mesure.