📝Présentation générale

Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un dispositif national qui permet de transformer votre parcours professionnel en diplôme reconnu par l’État.

Devenir Architecte Accompagnateur de Parcours VAE, c’est s’inscrire dans une dynamique en pleine expansion portée par le renforcement du dispositif VAE en 2025, tout en développant de nouvelles offres de services.
C’est également contribuer activement à la reconnaissance et à la valorisation des parcours professionnels des personnes en recherche de légitimité et de certification. Cette démarche permet par ailleurs de répondre aux exigences du référentiel Qualiopi appliqué à la VAE.

Diplômée en formation pour adultes et en gestion de projet, j’ai moi-même été engagée dans un parcours de VAE, ce qui me permet d’en maîtriser à la fois les exigences et les réalités concrètes.
Forte de plus de 8 ans d’expérience dans le domaine de la Validation des Acquis de l’Expérience, j’accompagne aujourd’hui des candidats et des AAP dans leurs fonctions avec une approche à la fois stratégique, structurée et opérationnelle.
Mon rôle est de structurer votre parcours, de valoriser vos compétences réelles et de vous guider efficacement vers la réussite de votre formation.

🎯Objectifs

• Comprendre le cadre réglementaire et les enjeux de la VAE.
• Acquérir les méthodes d’accompagnement adaptées à chaque profil de candidat.
• Structurer un parcours individualisé favorisant la réussite et l’autonomie du bénéficiaire.
• Développer une posture d’écoute, d’analyse et de transmission alignée avec les exigences du rôle d’AAP (Architecte Accompagnateur de Parcours).
• Analyser le parcours professionnel du candidat afin d’identifier les compétences acquises et les expériences significatives.
• Définir les objectifs d’évolution professionnelle en cohérence avec le projet du candidat.
• Élaborer une stratégie de VAE personnalisée et adaptée au profil et au projet professionnel.
• Sélectionner la certification la plus pertinente au regard de l’expérience et des compétences identifiées.
• Valoriser les expériences professionnelles, missions et réalisations tout au long du parcours.
• Structurer le dossier de recevabilité (Livret 1) conformément aux exigences du dispositif VAE.
• Accompagner la constitution du dossier de validation (Livret 2) en lien avec le référentiel de certification.
• Formaliser et argumenter les acquis de l’expérience de manière claire, structurée et professionnelle.
• Sélectionner et organiser les éléments de preuve en appui des compétences présentées.
• Préparer le candidat à l’entretien avec le jury afin de renforcer la confiance et la qualité de la présentation.
• Entraîner le candidat à la présentation orale de son parcours de façon structurée et argumentée.
• Sécuriser l’ensemble du parcours VAE jusqu’à l’obtention de la certification visée.

✍️Méthodologie & Modalités pédagogiques

Une pédagogie pratique, participative et opérationnelle :

• Analyse du cadre et compréhension du dispositif VAE :
  Maîtrise du cadre réglementaire de la VAE et des certifications RNCP, compréhension du rôle et des missions de l’AAP dans le parcours candidat, appropriation des outils et de la plateforme France VAE, ainsi que l’identification des acteurs et de leurs interactions (certificateurs, accompagnateurs et jurys).
• Diagnostic et analyse du parcours du candidat :
  Étude de la recevabilité et des prérequis du candidat, analyse de son expérience professionnelle et des compétences acquises, identification des écarts entre l’expérience et le référentiel de certification, ainsi que la construction d’une première cartographie des acquis.
• Construction du parcours d’accompagnement personnalisé :
  Élaboration d’un parcours VAE individualisé et structuré, définition des étapes clés (positionnement, écriture et préparation au jury), choix des modalités d’accompagnement adaptées (présentiel, distanciel ou mixte), ainsi que la planification des temps forts du parcours.
• Accompagnement méthodologique à la rédaction du dossier VAE :
  Aide à la formalisation des expériences et des compétences, structuration du dossier selon les attendus du certificateur, application de techniques de reformulation, d’analyse réflexive et de valorisation des acquis, ainsi qu’un suivi régulier de l’avancement du candidat.
• Préparation à l’oral et au passage devant le jury :
  Entraînement à la présentation du parcours et des compétences, simulation d’entretien avec le jury, travail sur la posture professionnelle et la prise de parole, ainsi que l’anticipation des questions du jury et la gestion du stress.
• Suivi, évaluation et sécurisation du parcours :
  Évaluation continue de la progression du candidat, ajustement du parcours si nécessaire, sécurisation des étapes clés jusqu’à la certification, ainsi que l’analyse des résultats et le retour d’expérience
• Accompagnement réalisé au sein d’un groupe à effectif limité à 6 maximum, constitué pour toute la durée du parcours, afin de favoriser la cohésion, les échanges d’expériences et le suivi individualisé. Un accompagnement individuel peut être proposé lorsque la situation le justifie
• Organisation des accompagnements par certification ou diplôme visé, permettant une prise en compte précise des référentiels et des attendus de validation
• Suivi assuré par un référent dédié tout au long de la démarche, disposant d’une expertise dans le secteur concerné (santé, travail social ou autre domaine d’activité), et pouvant être professionnel de terrain, formateur ou spécialiste de la certification préparée…

📜Contenu du programme de la formation

• Acquisition des méthodes et outils permettant d’identifier, d’analyser et de valoriser les compétences issues de l’expérience professionnelle, personnelle et bénévole des candidats engagés dans une démarche de Validation des Acquis de l’Expérience.
• Développement des compétences nécessaires pour accompagner les candidats dans le repérage des expériences significatives et la mise en évidence des activités les plus pertinentes au regard des référentiels de certification visés.
• Maîtrise des techniques d’accompagnement favorisant la formalisation, la structuration et la rédaction des éléments de preuve permettant de démontrer l’acquisition des compétences attendues par les certificateurs.
• Appropriation des pratiques pédagogiques et des postures professionnelles permettant de sécuriser le parcours du candidat, de maintenir sa motivation et de favoriser son autonomie tout au long de la démarche VAE.
• Formation à la préparation des candidats aux entretiens avec les jurys de certification afin de les aider à présenter leur parcours, argumenter leurs expériences et valoriser leurs compétences de manière claire et convaincante.

✍️Évaluation des acquis

• l’évaluation de l’atteinte des objectifs se réalisera par l’évaluation du formateur et du travail effectuer du livret 1 et 2 et la simulation du passage a la soutenance
• L’évaluation des acquis permet de positionner le niveau initial du candidat dès le début du parcours afin de définir un point de départ clair et structurant.
• Elle vise à évaluer les compétences réellement acquises au regard du référentiel de certification visé et à en mesurer la pertinence.
• Ce processus permet également d’identifier les écarts entre l’expérience professionnelle du candidat et les exigences du diplôme ciblé.
• Tout au long de l’accompagnement, il s’agit de mesurer la progression du candidat et l’évolution de sa réflexion professionnelle.
• L’évaluation consiste aussi à vérifier la bonne appropriation des méthodes et des outils liés à la démarche VAE.
• Elle permet de valider la capacité du candidat à analyser, argumenter et valoriser son expérience de manière structurée.
• L’objectif est également d’apprécier la qualité du dossier VAE produit et sa conformité aux attendus du certificateur.
• Enfin, elle permet de consolider les acquis avant la présentation finale et d’attester de la montée en compétences du candidat tout au long du parcours.

👥Public concerné

Acquérir une posture d’expert de la VAE et intégrer pleinement le rôle d’Architecte Accompagnateur de Parcours dans un contexte de transformation du système de certification professionnelle.

• Les formateurs et formatrices pour adultes
• La formation Architecte Accompagnateur de Parcours VAE s’adresse à des professionnels disposant déjà d’une expérience dans l’accompagnement, la formation ou les ressources humaines.
• Expérience dans la formation pour adultes, l’accompagnement ou le conseil
• Bonne connaissance du monde de la formation professionnelle ou des dispositifs d’évolution professionnelle
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction professionnelle
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques
• Aisance relationnelle et posture d’accompagnement
• Les professionnels des ressources humaines et de la gestion des compétences
• Les responsables et coordinateurs d’organismes de formation
• Les coachs professionnels et accompagnateurs de carrière
• Les conseillers en insertion ou en évolution professionnelle

✅Prérequis

Aucun.

⏳Durée

Durée de l’accompagnement deux jours et demis soit 17h30

⏰Modalité et Délais d’accès

La formation sera mise en place en fonction de la demande, en tenant compte des besoins exprimés, des contraintes organisationnelles et des disponibilités des candidats, afin de garantir des conditions de suivi adaptées à chaque parcours. Un délai de un mois sera nécessaire pour toute planification .
Pour toutes demandes d’inscriptions de contacter la responsable de l’action indiquée ci-dessous.

🗺️Lieu

En distanciel

💰Coût par participant

Un devis vous sera envoyé en amont de la contractualisation après l’analyse de votre besoin.

👩🏻‍🦱Responsable de l’action, Contact

• Esther Azoulay – Accompagnatrice VAE « AAP »
• 06.89.85.73.28
• azoulay-consulting@outlook.fr

🔄Suivi de l’action

• Une feuille d’émargement est complétée et signée par le candidat ainsi que par l’accompagnatrice à l’issue de chaque séance, afin d’assurer la traçabilité et le suivi de l’accompagnement.

⭐Mesure de la satisfaction des participants à l’issue de la formation

Afin de mesurer la qualité de l’accompagnement et d’inscrire la démarche dans une logique d’amélioration continue, une évaluation de la satisfaction des candidats est réalisée à différentes étapes du parcours.

• Un questionnaire de satisfaction est remis à l’issue de l’accompagnement afin de recueillir les impressions immédiates des candidats concernant l’organisation, la qualité des échanges, les méthodes pédagogiques mises en œuvre et l’adéquation de l’accompagnement à leurs besoins.
• Les retours recueillis permettent d’identifier les points de satisfaction, les axes d’amélioration et les effets concrets de l’accompagnement sur l’évolution professionnelle des bénéficiaires.

👥Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Pour toute situation nécessitant un ajustement du dispositif, il est possible de joindre Mme Azoulay Esther au 06.89.85.73.28 ou azoulay-consulting@outlook.fr, afin d’évaluer les modalités d’un accompagnement envisageables.