Vous apprendrez à :

• Comprendre votre rôle et vos responsabilités de manager, identifier vos leviers d’influence et clarifier vos priorités pour guider efficacement vos équipes ;
• Accompagner vos collaborateurs au quotidien, en définissant des objectifs clairs, en soutenant leur progression et en favorisant l’autonomie et l’initiative ; être SMART
• Adapter votre communication et votre posture selon les profils et les situations, pour instaurer confiance, transparence et collaboration ;
• Motiver et engager vos équipes, en valorisant les réussites, en apportant un feedback constructif, en cultivant la reconnaissance et en maintenant une cohésion solide ;
• Gérer les situations complexes ou conflictuelles, en utilisant des techniques de communication assertive, en prévenant les tensions et en transformant les conflits en opportunités de progrès collectif ;
• Développer un leadership stratégique et humain, capable de fédérer autour d’objectifs communs, de renforcer la cohésion et d’aligner la performance individuelle sur la performance collective ;
• Anticiper et accompagner les évolutions de vos équipes, en détectant les talents, en sécurisant les collaborateurs clés et en réduisant le turnover grâce à un management inspirant et motivant.

Grâce à des mises en situations concrètes, des exercices pratiques, des études de cas et des outils d’auto-évaluation, vous consoliderez vos compétences et serez capable de transformer votre prise de fonction en une réussite durable, en posant les bases d’un management efficace, humain et performant.

Objectif : acquérir toutes les clés pour accompagner, engager et inspirer vos équipes, créer un environnement motivant et performant, et réussir pleinement votre prise de fonction immédiate managériale.