Perfectionnement des compétences de management.
Le management ne s’improvise pas : il s’affine, se questionne et s’enrichit au fil des expériences. Cette formation s’adresse aux managers souhaitant renforcer leur posture, développer leurs compétences relationnelles et stimuler la performance de leurs équipes dans un contexte en constante évolution.
Vous apprendrez à conjuguer exigence, bienveillance et efficacité, à adapter votre management selon les situations et à devenir un véritable acteur de cohésion et de performance durable.
Vous y découvrirez comment :
- Renforcer votre leadership en développant votre intelligence émotionnelle et votre impact relationnel ;
- Communiquer avec clarté et assertivité, pour instaurer un climat de confiance et favoriser la coopération ;
- Motiver et responsabiliser vos équipes, en valorisant les réussites et en donnant du sens à l’action collective ;
- Piloter la performance avec agilité, en fixant des objectifs stimulants et en suivant les résultats de manière constructive ;
- Adapter votre posture managériale selon les profils DISC, afin d’optimiser vos interactions et de limiter les tensions ;
- Prévenir et gérer les situations de stress, de démotivation ou de conflit, en transformant les difficultés en leviers de progrès ;
- Accompagner les évolutions professionnelles et les changements, en développant la fidélisation et en réduisant le turnover.
À travers des mises en situations concrètes, des autodiagnostics, des études de cas et des exercices d’entraînement. Cette formation vous permettra de consolider vos acquis, d’affirmer votre posture de leader et de faire évoluer vos pratiques vers un management plus inspirant, responsabilisant et performant.
Objectif : devenir un manager accompli, capable de conjuguer résultats, engagement et bien-être au travail, et de faire grandir durablement ses collaborateurs.