Conception du programme et de son contenu.
Comment Créez des formations impactantes et opérationnelles ?
Concevoir un programme de formation ne se limite pas à assembler des modules. Il s’agit de penser l’apprentissage dans sa globalité, de définir des objectifs précis, de choisir les contenus et méthodes adaptés et de structurer un parcours qui permette aux apprenants d’acquérir des compétences concrètes et immédiatement utilisables.
Cette formation vous guide pour concevoir un programme clair, cohérent et motivant, capable de transformer l’expérience d’apprentissage en résultats tangibles.
Méthodologie
Une pédagogie pratique, participative et opérationnelle :
- Diagnostic des besoins et du public cible pour orienter la conception du programme ;
- Ateliers de création de modules avec construction des objectifs, choix des contenus et des méthodes pédagogiques ;
- Scénarisation et séquençage du parcours pour assurer la cohérence et la progression de l’apprentissage ;
- Exercices pratiques et mises en situation pour tester l’efficacité des contenus et anticiper les difficultés ;
- Évaluation et plan d’action personnalisé pour finaliser un programme prêt à être déployé et mesurable.
Objectifs de la formation
- Analyser les besoins des apprenants et du contexte pour identifier les compétences clés à développer ;
- Définir des objectifs pédagogiques mesurables et réalistes, alignés sur les résultats attendus ;
- Structurer le programme en modules logiques, progressifs et équilibrés, du plus simple au plus complexe ;
- Sélectionner les contenus et supports pédagogiques pertinents (documents, vidéos, exercices pratiques, études de cas…) ;
- Intégrer des activités interactives et mises en situations pour favoriser l’appropriation des connaissances ;
- Mettre en place des évaluations efficaces pour mesurer l’acquisition des compétences et ajuster le parcours si nécessaire.
Bénéfices attendus
À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
- Construire un programme structuré et adapté aux besoins réels des apprenants ;
- Sélectionner les contenus et méthodes les plus efficaces pour maximiser l’engagement et la rétention ;
- Créer des activités pratiques et interactives pour favoriser l’application concrète des connaissances ;
- Mettre en place un suivi et des évaluations permettant de mesurer l’impact de la formation ;
- Livrer une formation professionnelle, claire, efficace et directement exploitable.
Valeur ajoutée
Chaque participant repart avec un programme complet et opérationnel, conçu pour répondre aux objectifs pédagogiques et aux besoins spécifiques de son public. L’accent est mis sur la pratique, la mesure des résultats et la réussite des apprenants, afin que votre formation ne soit pas seulement théorique, mais produise des résultats concrets et durables.